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私募基金未托管的,应当在本节明确保障私募基金财产安全的制度措施和纠纷解决机制。
(一) 交易清算授权; (二) 投资指令的内容; (三) 投资指令的发送、确认及执行时间与程序; (四) 私募基金托管人依法暂缓、拒绝执行指令的情形和处理程序; (五) 私募基金管理人发送错误指令的情形和处理程序; (六) 更换被授权人的程序; (七) 指令的保管; (八) 相关的责任。
(一) 估值目的; (二) 估值时间; (三) 估值方法; (四) 估值对象; (五) 估值程序; (六) 估值错误的处理; (七) 暂停估值的情形; (八) 基金份额净值的确认; (九) 资金账册的建立; (十) 特殊情况的处理。
收益分配要注意的事项
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(一) 收益分配原则,包括订明收益分配的基准、次数、比例、时间等; (二) 收益分配方案的确定与通知; (三) 收益分配的执行方式。
(一) 基金投资情况; (二) 资产负债情况; (三) 投资收益分配; (四) 基金承担的费用和业绩报酬(如有); (五) 可能存在的利益冲突、关联交易以及可能影响投资者合法权益的其他重大信息。
私募基金是否可以分级?
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私募基金根据风险收益特征进行分级的,应当订明分级安排、份额配比、杠杆比例、风险承担等内容。基金合同中应明确结构化产品的优先级不得进行保本保收益安排,不得约定为保障某一类别份额持有人预期本金收益,而损害其他类别投资者合法权益的安排。
返佣比例受那些因素影响?
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一般情况下,在不同的券商会有不同返佣的标准,都有以下几点影响着返佣比例,①规模的大小②交易频率③后续产品数量和规模,根据以上几点,券商会根据评估给出相应的返佣比例。
返给独立经济人的账户。 这个独立经济人是挂在券商的人员,可能是券商提供自有人员,也可能是管理人自己找到的独立经纪人,挂在本券商的独立经纪人。
管理人可以自己找到取得过证券从业资格证的人,或者是以前做过独立经济人的,在本券商办理入职手续,需要提供以下资料①入职离职需提供材料②新入职员工账户信息申报表③证券委托关系确认书④证券经纪人保密条约⑤证券经纪人承诺书⑥证券经纪人委托代理资格申请表⑦经纪人提成比例审批表新员工入职培训确认书等,根据券商的要求提供不同的材料,最终这个独立的经济人不用在本券商上班,但是正常拿到相应的返佣提成。
母基金里出保证金。
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